Bu madde uyarınca hizmet alım sözleşmelerinin feshedilmiş veya iş eksilişi yapılmış sayılacağı tarihten itibaren bu madde kapsamında yer alan idarelerde birinci fıkrada belirtilen bütçelerden 4734 sayılı Kanun ve diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı yapılamaz.
696 hakları nelerdir?
İşçilerin yangın, deprem, sel ve benzeri afetlerden zarar görmeleri halinde 1.000,00(bin)TL.'ye kadar tabii afet yardımı yapılır. İşçilerin iş kazası sonucu ölümleri halinde yasal mirasçılarına 1.200,00 (binikiyüz)TL tutarında; normal ölümleri halinde ise 800,00 (sekizyüz) TL tutarında ölüm yardımı yapılır.
375 sayılı KHK Geçici 23 maddesi nedir?
Hafta tatillerinde çalıştırılan işçilere takip eden hafta içinde bir gün izin verilir. … Ulusal bayram, genel tatil günlerinde çalıştırılan işçilere çalıştıkları her bir gün için toplam 3 (üç) yevmiye ödenir. C- (A) ve (B) bentlerindeki ödemeler için haftalık çalışma süresi şartı aranmaz.
KHK 696 nedir?
“Kamuoyunda yaygın olarak 'kamuda taşeron çalıştırılması' olarak bilinen uygulama 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname çerçevesinde düzenlenmiştir. … Mahalli idarelerde çalışanlar için 696 sayılı KHK'nın öngördüğü geçici süre sona ermiş ve yasal düzenleme çerçevesinde sendika üyelikleri devam etmiştir.
Taşeron hangi KHK ile kadroya geçti?
Aralık 2017'de çıkarılan 696 sayılı KHK ile kamudaki taşeron işçiler kadroya, belediyelerdeki taşeron işçiler ise belediye şirketlerine alınırken, bu kapsamda düzenlemede yer alan şu cümle bugün emekçilerin başına dert oldu: “Bunların istihdam süreleri hiçbir şekilde sosyal güvenlik kurumlarından emeklilik, yaşlılık …
4 D sürekli işçi ne demek?
4D süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılan işçilerin geçici işlerine denmektedir. Sürekli işçi kadroları ile birlikte çalışabilirler. … Kampanyalar, mevsimlik işler, orman yangınıyla mücadele hizmetleri, kamu alanlarında geçici alanları kapsamaktadır.
Kamuda 696 ne demek?
“Kamuoyunda yaygın olarak 'kamuda taşeron çalıştırılması' olarak bilinen uygulama 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname çerçevesinde düzenlenmiştir. … 696 sayılı KHK, belirtilen tarihler içerisinde uygulanmak üzere yapılan geçici bir düzenlemedir.
375 sayılı KHK Geçici 24 maddesi nedir?
İşçilerin iş kazası sonucu ölümleri halinde yasal mirasçılarına 1.200,00(binikiyüz)TL tutarında; normal ölümleri halinde ise 800,00(sekizyüz)TL tutarında ölüm yardımı yapılır. İşçinin eş, çocuklarının, anne ve babasının ölümleri halinde 300,00(üçyüz)TL tutarında ölüm yardım yapılır.